邢台PRIMARK验厂标准有哪些审核条件，BSCI验厂所需的模式

Primark验厂是爱尔兰Primark服装商场制定的验厂标准，主要是依据国际劳工法方面的规定对工厂进行审核。以下是对Primark验厂标准中审核条件的详细归纳：

一、法律遵从

• 供应商工厂必须严格遵守国家和地区的法律法规，包括劳工权益、环境责任和商业伦理等方面的法规。

二、劳工权益

• 工厂必须确保员工的工资和工时符合适用的国际劳工标准。

• 工资支付：工资需按时发放，且不得低于当地低工资标准。工资单应详细列出基本工资、加班工资、各类津贴、扣款等项目，并需员工本人签名确认。

• 工时限制：加班时间需符合法定限制。如未向劳动局申请延长加班的批文，加班时间每月一般不能超过36小时；申请加班批文后，每月加班时间可适当延长，但仍需遵守相关规定。

• 禁止雇佣未成年工人（通常指未满16周岁的劳动者）和使用强迫劳工。已满16周岁但未满18周岁的未成年工需特殊保护和登记。

三、工作环境与安全

• 工厂必须提供安全和健康的工作环境，包括稳固的建筑结构、紧急撤离计划、消防安全措施等。

• 工厂应建立相关的安全制度和应急预案，并定期对员工进行安全培训。

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BSCI验厂（Business Social ComplianceInitiative，即倡议商界遵守社会责任组织）所需的模式主要围绕其验厂标准、流程和注意事项来展开。以下是对BSCI验厂所需模式的详细阐述：

一、BSCI验厂标准

BSCI验厂标准主要基于国际劳工组织（ILO）的核心公约、联合国全球契约以及国际人权宣言等国际准则，具体涵盖以下几个方面：

1. 劳工权益：确保自由择业、无强迫劳动、无童工现象，保障工人的工资福利、工作时间及休息休假权利。

2. 健康与安全：提供安全的工作环境，预防职业病和工伤事故，实施健康教育和应急措施。

3. 管理体系：建立并维护有效的管理体系，以持续监控和改进社会责任绩效。

4. 环境保护：遵守环保法规，减少污染，节约资源，实施绿色生产。

5. 商业道德：反对腐败、贿赂，维护公平竞争，保护知识产权。