Adidas验厂对供应商的要求非常严格，除了基本的文件准备和现场整洁等方面，供应商还需要注意以下几个方面：
一、员工权益与福利
合法劳动合同：确保所有员工都签订了合法有效的劳动合同，并明确规定了双方的权利和义务。
工资与工时：员工的工资必须达到当地低工资标准，且工时符合相关法律法规的要求，不得存在超时加班的情况。
工作环境与条件：提供安全、卫生的工作环境，确保员工在工作过程中不会受到健康危害。提供必要的劳动保护措施，如防护服、安全鞋等。
休息与休假：确保员工享有合法的休息和休假权利，避免过度劳累。
二、生产管理与质量控制
生产计划与流程：制定清晰的生产计划，并确保生产流程合理、高效。对生产过程中的关键控制点进行监控，确保产品质量稳定。
质量管理体系：建立完善的质量管理体系，包括质量控制标准、检验流程、不合格品处理等方面。确保产品符合Adidas的质量标准和客户要求。
员工培训与发展：定期对员工进行技能培训和质量管理培训，提高员工的生产技能和质量管理意识。关注员工的职业发展，提供晋升机会和职业发展路径。
三、环境保护与可持续发展
环保法规遵守：确保工厂遵守当地的环保法规，减少生产过程中的环境污染。积极采取环保措施，如节能减排、废物回收等。
资源利用与节约：优化资源利用，减少浪费。鼓励使用可再生资源和可回收材料，降低生产成本和环境影响。
环境管理体系：建立环境管理体系，包括环境目标、环境指标、环境监测等方面。确保工厂的环境表现符合Adidas的要求和可持续发展目标。
四、社会责任与合规性
遵守法律法规：确保工厂遵守所有相关的法律法规，包括劳动法、环保法、税法等。避免任何违法违规行为。
保护妇女和儿童权益：确保工厂在招聘和使用员工时，不歧视妇女和儿童，并保护他们的合法权益。
反腐败与诚信经营：建立反腐败机制，确保工厂在经营过程中保持诚信和公正。避免任何形式的腐败行为。
五、现场准备与应对
文件准备：提前准备好所有与验厂相关的文件资料，如营业执照、税务登记证、员工花名册、劳动合同、工资单等。确保这些文件真实、完整、准确。
现场整洁与卫生：保持工厂现场的整洁和卫生，包括地面清洁、设备摆放整齐、垃圾及时清理等。确保工厂内部的安全通道畅通无阻。
员工配合与沟通：提前与员工进行沟通，让他们了解验厂的目的和要求。在验厂过程中，鼓励员工积极配合审核团队的工作，提供必要的协助和支持。
