ILS验厂（即迪士尼国际劳工标准验厂）是迪士尼公司为了确保其供应商在生产过程中遵守劳工权益、工作环境、质量管理等方面的和法规而进行的一种审核过程。以下是ILS验厂的基本条件：
一、劳工权益
遵守法律法规：供应商必须遵守所有适用的法律、法规和行业标准，包括但不限于劳动法、就业法、安全法等。
禁止歧视：供应商必须提供公平和平等的就业机会，不得有任何形式的歧视，包括性别歧视、种族歧视等。
工时与工资：确保工人的工时符合适用法律和产业标准，不得超过法定工时限制，并支付合理的工资，包括正常工资和加班工资。
劳动合同：供应商必须与工人签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。
禁止使用童工：供应商必须遵守国际关于儿童劳动的相关法律和标准，禁止使用童工。
二、工作环境与安全
安全健康的工作环境：供应商需要提供安全和健康的工作环境，采取必要的预防措施，确保工人的健康和安全。
劳动保护措施：供应商应配备必要的劳动保护措施，如防护装备、安全设备等，并定期进行安全培训和演练。
应急响应计划：建立应急响应程序，以处理突发事件，如泄漏和工人接触危险材料的情况。
公司可经营多种欧麻验厂及ISO体系认证：如ECOVADIS、ISO9001、ISO14000、ISO45001、ISO22000/HACCP、ISO13485、BSCI、SMETA、SA8000、GRS、RCS、GOTS、OCS、RWS、RDS、欧麻认证、GMI、FSC/PEFC、GMPC/ISO22716、CGMP、GMP、FDA等验厂辅导，服务区域全国各大城市及东南亚各国家。欢迎致电本公司更多咨询！
HIGG验厂是一种自我评估的方法，旨在衡量服装和鞋类产业链的各个环节是否符合“可持续发展”原则。具体来说，HIGG验厂主要适用于以下行业：
一、纺织服装行业
纺织服装行业是全球大的制造业之一，与人们日常生活密切相关。这个行业在生产过程中往往会产生大量的环境和社会问题，如水资源消耗、能源消耗、化学物质排放、劳工权益问题等。进行HIGG验厂可以帮助纺织服装企业提高资源利用效率，降低生产成本，提升企业的品牌形象和市场竞争力。通过验厂，企业可以向消费者展示其可持续发展承诺，增强消费者对企业产品的信任和认可度。
二、鞋类制造行业
鞋类制造企业与纺织服装企业类似，在生产过程中也会面临诸多环境和社会问题。鞋类生产需要大量的原材料，如皮革、橡胶、塑料等，这些原材料的采购和加工过程会对环境造成一定的影响。鞋类制造企业也需要大量的劳动力，劳工权益问题也是企业需要关注的重点。进行HIGG验厂可以帮助鞋类制造企业解决这些问题，优化生产流程，减少能源和水资源的消耗，降低废弃物的产生，并确保企业遵守劳工法规，保障员工的权益和福利。