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经销商管理分红/团队极差分红

用户成为平台经销商，可以获得其直接/间接推荐客户成交订单金额分红。经销商可以设置多个等级，不同等级经销商享受分红比例不同，一般等级越高的经销商可以获得更高比例的分红。

分红幕简单的模型:

·假设A是总经理等级经销商，A的团队中没有其他经销商，那么A团队任何人购买商品，A都可以获得10%的分红。假设服装商品200元，H购买服装商品，支付200元;

·经销商等级及设置如上表，经销商结算基数为商品实际支付金额;

·B、F为总监等级经销商，A为总监理等级经销商;H购买的订单，经销商分红如下:●F获得总监等级经销商分红:200*8%=16元;

·B和F经销商等级平级，没有经销商分红;

·A获得总经理等级经销商分红:200* (10%-8%)=4元(极差算法);

同样经销商管理分红/团队极差分红也可以设置升级条件形成不同等级，升级条件非常多可以叠加。

团队分红是指通过微信分销+分红系统消费分红奖励模式让消费者成为经营者，消费经营，中生获利;让消费者成为平台股东

与平台共成长;让所有消费者都

想成为团队让的消费者成为团队，自主推广平台;让团队领导人良性竞争，激励团队壮大通过微信公众号分销分红系统让商家能够更有效圈住粉/丝，粘住粉/丝消费实现利益幕大化。

区域代理分红

区域代理:设定某人为某区域的代理，则该区域下的所有订单TA都享受提成。目前区域代理分为省、市、区(县)级别的代理

按订单金额分红，开启极差运算。

分红结算方式为订单金额:

会员A购买商品100元，收货地址:河北省-廊坊市-固安县-明珠广场区域代理分红如下:

固安县区域代理(县/区级代理)100*5%=5元廊坊市区域代理(市级代理)100*(8%-5%)=3元河北省区域代理（省级代理)100*(10%-8%)=2元总分红金额=10元

既有创业能力，又有创业心态，有3-5年全职投入预期的人，是公司的合伙人。这里主要要说明的是合伙人是在公司未来一个相当长的时间内能全职投入预期的人，因为创业公司的价值是经过公司所有合伙人一起努力一个相当长的时间后才能实现。